【2つ目の創業】2つ目の創業で、自分の夢を動かそう（その１）

こんにちは、ふじたクリエイトスタジオ代表の藤田有貴子です。 中小企業診断士×キャリアコンサルタントという“ビジネスとキャリアの二刀流”で、VUCA／VANI 時代のもやもやをオール・インクルーシブに伴奏して実現に変える触媒を目指しています。

会社員や経営者、フリーランスとして充実していても、「本当にやりたいことが他にある」「こんな年齢でこんな夢を追っていいのかな？」というご相談をいただくことがあります。

結論から言うと、どんな夢でも”調整をすれば”実現可能です！！とお伝えしています。

『創業』というと若い方やリスクを取れる世代が挑戦するイメージがある方もいるかもしれませんが、人生100年時代の到来で、起業の年齢層はあがっています。日本政策金融公庫が2024年11月27日に発表した新規開業実態調査では、　開業年齢で最も多いのは40代（37.4％）、次いで30代（28.6％）です。平均開業年齢も43.6歳と上昇しています。

起業にはも副業・複業（パラレルキャリア）や新規事業、別会社、事業承継で会社をリブランディングするというように様々な形態があります。このシリーズでは、そんな『2つ目の創業』と呼び、自分自身の『夢』や『想い』を具体的な事業に変えていく方法をお伝えしていきます。

▼この記事のゴール

• 2つ目の創業とは何か？を“サクッと”理解する
• なぜいまミ２つ目の創業がアツいのか？を背景から整理する
• これだけは外せない！2つ目の創業３大ポイントを知る

Q1：そもそも「2つ目の創業」って？

A:「1つ目の創業」が“勢い・ビジネス拡大”をエンジンに走り抜けるマラソンだとすれば、 「2つ目の創業」は“経験・人脈・社会貢献”をプラスしたトレッキング。

過去のキャリアで培った知恵とネットワークを使い、関わる人たちも幸せになるエコシステム を作る“自己実現型”の起業スタイルを指します。
・自分の価値観にフィットした事業
・利益も得ながら長く続く仕組み
・関わる人たちも幸せになるエコシステム を作る“自己実現型”の起業スタイルを指します。

例えばこんなイメージです

• ある事業をしているが、
  • その事業にくるお客様のお困りごと（社会課題）を解決するための非営利事業でNPO法人を作りたい
  • 大事にしている価値観である活動をしりそのNGOを作りたい
  • 自分が連携している仲間とともに事業を展開したい
• 副業として自分がやりたかった○○を事業として立ち上げたい
• 公務員である領域を中心に仕事をしていたが、定年後は今まで立場的に救えなかった方に事業を提供したい
• 会社を早期退職して地元に帰り、地元のためになるような事業を立ち上げたい。地域をつなぐ事業をしたい

具体的な事例は

【事例①：ケンタッキーフライドチキン（KFC）創業者 カーネル・サンダース氏】
なんと65歳でKFCを立ち上げたサンダース氏は、それまでレストラン経営に挫折し全財産を失うなど苦労を重ねました。それでも秘伝レシピを武器にフランチャイズ展開で再起を果たし、1000回以上断られながらも諦めず世界的チェーンを築きました。年齢に関係なく成功できる情熱の好例です。

【事例②：30代後半の友人同士による手作り葬儀サービス】
形式重視の葬儀に疑問を感じた二人は会社を辞めて葬儀業界へ。遺族の心に寄り添った小規模で温かい葬儀を提供し、当初は理解されないこともありましたが、粘り強く丁寧な対応を続け、今では地域に不可欠な葬儀社へ成長しました。

【事例③：漢字検定を広めた元校長先生】
定年後、自宅で小さな漢字教室を開いた元校長先生。「漢字を楽しく学ばせたい」との思いから始めた活動が、やがて全国的な検定試験へと発展。地道な努力と周囲の支援が大きな社会的インパクトを生みました。

Q2：なぜ「2つ目の創業」が注目されるの？

背景１｜人生100年時代と働き方の多様化

• 健康寿命の延伸：厚労省「健康日本21」によると2040年には健康寿命が男性82歳・女性85歳超えの予測。元気に動ける期間がぐんと長く。
• 定年の概念が揺らぐ：70歳定年努力義務化（2021年）以降、企業内でも役職定年後の“社内フリーランス”制度が増加。
• パラレルキャリア普及：リクルートワークス研究所の調査では20代〜40代の副業実施率が20.6％→32.2％（2017→2024）に上昇。“１社終身雇用”はレアカードに。複数の仕事を持つフリーランスも増えています。

“会社の名刺だけではないなにか…” そんなモヤモヤを解消する選択肢が“もう一枚の名刺＝2つ目の創業”ではないかとおもいます。

背景２｜チャンス（機会）の増加

• 副業解禁ラッシュ：モデル就業規則が2018年に改訂→「副業は原則禁止」から「原則OK」へ180°転換。これを追い風に副業容認企業は5年で約3倍となっています。
• VUCA/VANIの正解がない時代：修行しない寿司職人やアマチュアからプロになるなど評価されるポイントがわからなくなっています。新しい発想でビジネスチャンスが広がる可能性が大きいです
• 社外リソース活用の追い風と0→1を支えるプレーヤーが充実：経産省“出向起業”や“アルムナイ採用”推進。会社も「社外経験を積んで戻ってきて」というムーブがあります。自治体アクセラ / 大学インキュベーション / 地域金融×伴走支援…支援インフラが全国で立ち上がり中。窓口でも副業での企業のご相談は多いです。

背景３｜ツールとテクノロジーの解放

• ITツールはサブスク時代：Shopify, Notion, Canva, Slack…月数千円でも“チーム・EC・クリエイティブ”が即日結成！（専門人材もスポットで依頼OK）
• シェアリングエコノミー：シェアオフィス・コワーキング、レンタル店舗・ポップアップ・マルシェ、OEMなど重い資産を持たず“借りる・シェアする”でスモールスタートOK
• AIという参謀によるブースト：ChatGPT、画像生成AI、ノーコードツール…”知識×AI”で個人の生産性は10倍速へ。アイデアを形にする壁が激減

かつて数十万円、数百万円かかったウェブサイトも、今ではテンプレ×AI文案で“空いた時間に制作＆０円”が現実。資金面でもクラファンで先行テスト→融資やVC、エンジェルの力を借りて加速するという三段ロケットもできるようになっています

Ｑ３:「2つ目の創業」３大ポイント

A:冒頭で「すべての夢は調整すれば実現可能」と申しあげましたが、３つのポイントをお伝えします。

ポイント１：法律とコンプラで“長く続く”ビジネスをつくる

許認可の落とし穴：飲食は保健所、酒類販売は国税、人材紹介は厚労省…“知らずにやった”では済まない罰則も。しっかり調べたうえで、監督官庁に確認

契約と知財：共同事業や外注契約は“言った言わない”を避けるため雛形＋αの実名責任範囲を明確に。込み入ったことは必要に応じて弁護士に確認。

税金と社会保険：
税金は個人事業主の開業届は税務署に出すという通り、事業を始めるということは税金は重要です。経費額により税金の還付が受けられるかもしれない確定申告の青色申告特別控除65万円は「複式簿記＋電子申告」が必須。税務署サポートダイヤル、クラウド会計ソフトのお力も借りつつ、税金は税理士の先生にご相談しましょう。
社会保険は、仕事が1人では回らないに人にお願いするケースは外部委託（外注）か雇い入れるか（雇用））の２種類あります。雇用については法制度が多いですので、社会保険労務士に相談しましょう。また、外注にもフリーランス法の施行により書面化義務がありますので確認しましょう。

なお、悩むところはj-net21創業マニュアルもおすすめです。主な契約書のテンプレートやすべきことはj-net21起業マニュアルのこちらに記載してあります。

② キャッシュは酸素。無くなると窒息

事業が継続できなくなる最大の原因は資金不足（倒産）であり、キャッシュは酸素です。

• 小さく産んで大きく育てる：創業融資は自己資金×2倍が相場。初期費用は最低限にお金をかけない方法を考えることがおすすめです。
• PL（損益計算書）よりCF（キャッシュフロー）先読み：粗利（利益）が出ていても入金までの期間（サイト）が長いと現金がなくなり、経営危機に。クラファンで先売り→翌月仕入れで“運転資金０”モデルや先払いにするなど対策を考えましょう。
• 副収入でクッション：手がける事業はすぐ売り上げを上がるのか？しばらくかかりそうか？その間は、本業給与／他の業務委託／スキルシェアなど“安定的にキャッシュが入るクッション（仕事）”を置き、心の余裕を持つと判断精度もあがり、落ち着いた経営ができます。

プロセス３：最強の武器＝“自分で考える力”

創業は1つ目も２つ目も答えがないものです。雇用されている従業員であれば、法律に守られ、離職をすれば失業給付も受けられますが、経営者・自営業（業務委託を含む）は自己責任です。自分で考える必要があります。その訓練をしていくことも有効です。

• 情報洪水の時代：答えのコピペではなく、自問自答できるか。また行動で打開できるか
• 壁打ちの活用：一人で抱え込むとやりたいことなのでパワーも強く、視野が狭くなりがちです。仲間や“気軽に聞ける伴走者”がいると、思考が高速回転＆深掘り。
• 公的支援フル活用：よろず支援拠点、商工会議所、相談窓口、スタートアップ支援拠点などでは無償で相談できます。リモートOKのところはとても多いですし、夜間・休日に空いているところもあります。直接お願いするのは費用的に難しい優秀な方も多く在籍しています。セミナーも開催されているのでぜひご活用ください。

「ビジョンを明確に」「夢を追いましょう」だけではできなくて、では、「つらいけど根性でxx行動」「お金や数字を積み上げましょう」でもなく、できることをできる範囲で行動していくと、両方を掘り下げていくと下でトンネルで自然につながった！という瞬間がきます。

2つ目の創業については、今後もお伝えしていきます。

さいごに

公的支援もツールも充実しています。

しかし、「忙しくてつい後回しになるので、時折リマインドしてもらったり、思いついたときにLINEやメッセンジャーで話したいが受け止めてほしい」「仕事や事業が忙しくて早朝、深夜、休日などしか時間が取れなくて22時からミーティングしてもいいですか」という方や「面談以外の進捗管理や人材や資金調達、事業についてのリサーチもしてほしい」という方もいらっしゃるかとおもいます。

当事務所では有償での壁打ちやリサーチ付きなど、検討や決断の時間を早めるための伴奏（業界では伴走というのですが）を提供しています。公的支援がクリニックでいう保険診療なら、こちらは自由診療という形です。夢を実現するチームの1人としてご活用ください。

世界観や心地よさを感じていただきあう人であることがお互い一番と思っているので、ご興味がありましたらご参加してみてください。

①夢を叶える壁打ちワークショップ　2025/6/11(水)7:00（グループ形式／無料）

https://dreamadvance2025061107.peatix.com

②夢を進める壁打ちラウンジ（1対1／無料）

開催予定　※Dreamgateには先行掲載、Peatixにいれていきます

ご質問やご相談やお仕事として依頼したいなどは、お問い合わせフォームよりお尋ねいただけましたら、別日程でも相談をお受けいたします。

以上、いかがでしたでしょうか。ご参考になさってください。ご相談もお待ちしています。